Savoir

Marc Ziegler, neurologue et spécialiste de la maladie de Parkinson, nous explique comment les aidants peroivent la maladie de Parkinson et comment il est difficile d'aider un malade de Parkinson...

Marc Ziegler, neurologue et spécialiste de la maladie de Parkinson, nous explique ce qu'est la maladie de Parkinson. C'est une maladie dégénérative qui touche le systèmenerveux et le cerveau. L'origine...

"Méditer c'est seulement s'asseoir, sans but ni esprit de profit", dit le maître Zen. Et oui, sans but ni esprit de profit ! Par la pratique de la méditation, ne...

Dans cette capsule, Michel Beaudry nous explique quelles sont les différences entre un logiciel ERP et MRP. Que veut dire MRP ? "Matérial, Requirement, Planning" que l'on peut traduire en...

Un processus est une séquence d'activités visant à produire ou livrer un bien ou un service. Souvent, les principaux processus d'une organisation couvrent plusieurs services ou départements. Or, les organisations...

Anne Festa du réseau Oncologie 93 nous explique la place accordée par le réseau de santé à l'entourage des personnes malades. Pour en Savoir plus, www.prochedemalade.com

Selon l'exemple du manufacturier de bois cité dans la capsule précédente, il faut comprendre quil y a des activités critiques à l'intérieur. Par exemple, une des activités critiques serait lentrée...

Comment peut-on améliorer la capacité de nos opérations de 25%? Au départ, l'équipement de votre entreprise était disposé de manière à tre le plus efficace possible, cependant avec le temps,...

Traduisons dabord la stratégie de l'entreprise en objectifs globaux. Lorsqu'on parle d'objectifs globaux, il n'est pas suffisant de parler d'objectifs de vente. Il faut aussi prévoir les ventes que l'on...

Bruno Dubois, professeur en médecine et spécialiste de la maladie d'Alzheimer, nous explique en quoi consiste la maladie d'Alzheimer. Pour en Savoir plus, www.prochedemalade.com

Il faut pouvoir déterminer ses objectifs avant den venir aux indicateurs de performance et Tableaux de bord. Il faut bien comprendre que les indicateurs de performance et les tableaux de...

Déléguer, ce nest pas simplement donner du travail, cest donner à quelqu'un le pouvoir defairedes choses, de sorganiser pour atteindre les objectifs, de lefaireen notre nom, car on demeure, en...