Les récentes hausses tarifaires de l'électricité en février ont secoué le quotidien des consommateurs. Ce qui laisse présager une hausse similaire pour le gaz cet été. Cependant, les employés d'EDF et Engie semblent bénéficier d'un avantage exclusif. Quel est ce bénéfice?
Les hausses tarifaires : Un choc pour les consommateurs
La montée significative des tarifs de l'électricité en février, oscillant entre 8,6 et 9,8 %, a fait les gros titres. Cela a laissé les consommateurs préoccupés par l'impact financier sur leurs factures.
Cette tendance semble se poursuivre avec une prévision de hausse des tarifs du gaz dès l'été prochain. Mais, au milieu de ces inquiétudes, les employés d'EDF et Engie semblent être dans une position privilégiée.
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Le "tarif agent" : Un privilège ancien
Au cœur de cet avantage exclusif se trouve le "tarif agent," également connu sous le nom de "tarif particulier." Établi depuis 1946, ce dispositif accorde aux employés d'EDF et Engie une réduction remarquable de 90 % sur le coût de leur électricité ou gaz. En d'autres termes, ils ne paient que 10 % de leur consommation, ce qui crée un bouclier face aux hausses tarifaires qui touchent le grand public.
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Des conditions particulières à considérer
Tous les employés ne bénéficient pas automatiquement de cet avantage. Des conditions spécifiques sont en place, comme l'a souligné François de Rugy en 2019, selon un rapport de la Cour des comptes.
Les salariés en colocation ou qui résident dans des logements avec chauffage collectif peuvent ne pas être éligibles. De plus, les agents retraités doivent justifier d'au moins 15 ans de service à EDF pour profiter de ce privilège.
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